Phát biểu khai mạc hội nghị, Giám đốc Bệnh viện Trần Hùng Mạnh cho biết: Những năm qua, Đảng ủy Bệnh viện đã tập trung chỉ đạo các Chi ủy trực thuộc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ của từng đơn vị, đồng thời kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện thông qua các Hội nghị triển khai nghị quyết, chương trình hành động của Đảng, Hội nghị triển khai kế hoạch của chuyên môn; chương trình công tác của các tổ chức Đảng và tổ chức Công đoàn. Việc thực hiện Quy chế dân chủ đã được Bệnh viện và các đơn vị triển khai gắn với nhiệm vụ hoạt động góp phần hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch của Bệnh viện: Tăng các chỉ tiêu hoạt động chuyên môn; tăng doanh thu, lợi nhuận, đầu tư nâng cấp và đổi mới công nghệ cũng như đảm bảo các chế độ, chính sách như việc làm, thu nhập, đào tạo, tiền lương, BHXH, BHYT, trích nộp các loại quỹ…cho người lao động. Đồng thời, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động, phát huy được quyền và nghĩa vụ của người lao động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của mình.

TTƯT.ThS.BSCKII Trần Hùng Mạnh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQL, Giám đốc Bệnh viện

 phát biểu khai mạc hội nghị

Thông qua diễn đàn dân chủ tại Hội nghị người lao động, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và Công đoàn Bệnh viện mong muốn tạo điều kiện để người lao động được phát huy đầy đủ trách nhiệm và trí tuệ, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Ban Lãnh đạo Bệnh viện tin tưởng, việc thực hiện tốt quy chế dân chủ tại Bệnh viện và các đơn vị sẽ góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động, phát huy được quyền và nghĩa vụ của người lao động trong việc kiểm tra, giám sát hoạt động của đơn vị, chung tay cùng Bệnh viện tháo gỡ những khó khăn trong hoạt động. Qua đó, góp phần ổn định đời sống, nâng cao thu nhập, việc làm cho người lao động, đảm bảo các điều kiện để Bệnh viện tiếp tục ổn định và phát triển trong năm 2024 và các năm tiếp theo. 

ThS Phạm Thị Thanh Tú – Thành viên HĐQL, Phó Giám đốc Bệnh viện 

Thay mặt Người sử dụng lao động và Ban Lãnh đạo Bệnh viện, báo cáo kết quả công tác năm 2023, sáu tháng đầu năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 do ThS Phạm Thị Thanh Tú – Thành viên HĐQL, Phó Giám đốc Bệnh viện trình bày nêu rõ: Với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, công nhân viên, Bệnh viện Bưu điện đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; công tác chuyên môn được duy trì đảm bảo; chất lượng khám chữa bệnh tiếp tục được nâng cao. Hầu hết các chỉ tiêu đều đạt kế hoạch đề ra, hai chỉ tiêu quan trọng là Doanh thu và Lợi nhuận đều đạt và vượt mức kế hoạch giao. Chất lượng Bệnh viện tiếp tục được Đoàn Kiểm tra, đánh giá của Sở Y tế Hà Nội chấm cao hơn gần 20 điểm so với lần đánh giá trước. Bệnh viện Bưu điện đã được Bộ trưởng Bộ Y tế cấp Giấy phép hoạt động đối với cơ sở II và phê duyệt 2.293 dịch vụ kỹ thuật được triển khai tại đây. Bệnh viện đã hoàn thành việc thẩm định của Bộ Y tế về thực hành tốt thử nghiệm lâm sàng về thuốc và các phương pháp mới, kỹ thuật mới (GCP), thẩm định Trung tâm Tế bào gốc để cấp phép cho trung tâm thực hiện, triển khai các nghiên cứu, ứng dụng tế bào gốc trong điều trị lâm sàng một số bệnh lý trong thời gian tới. 

 

Các mặt công tác như nghiên cứu khoa học, xây dựng Bệnh viện thông minh với việc hoàn thành các thủ tục pháp lý để triển khai sử dụng và lưu trữ Hồ sơ bệnh án điện tử thay thế cho Hồ sơ bệnh án giấy, lưu trữ và truyền tải hình ảnh y tế thay cho in phim và lưu trữ thông tin xét nghiệm thay cho việc in giấy; Tiếp tục triển khai các kỹ thuật loại I và loại đặc biệt mà Bộ Y tế đã phê duyệt cho Bệnh viện; Tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội nhân văn, thiết thực… là những kết quả nổi bật rất đáng ghi nhận. Bên cạnh công tác chuyên môn, chú trọng nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh, bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực giỏi chuyên môn, y đức, tận tâm với người bệnh, Ban Lãnh đạo Bệnh viện cũng rất quan tâm công tác đầu tư, công tác an sinh xã hội, các Hội thi, hội thao, đảm bảo việc làm và ổn định đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024, cán bộ, công nhân viên và người lao động của Bệnh viện được đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định.

Cùng với hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn, duy trì hoạt động hiệu quả các chuyên khoa mũi nhọn, phát triển thêm các kỹ thuật hiện đại, mở thêm dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của nhân dân, các mặt công tác khác như: công tác Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên đều được quan tâm, tạo điều kiện và đạt kết quả tích cực. Đặc biệt, Đảng ủy, Hội đồng Quản lý, Ban Giám đốc và Công đoàn Bệnh viện thường xuyên chăm lo, chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Từ công tác tuyển dụng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tới chế độ tiền lương, tiền thưởng, khám sức khỏe định kỳ và các phúc lợi xã hội khác đều được thực hiện trên cơ sở đáp ứng nhu cầu thực tế, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, khuyến khích tối đa tinh thần trách nhiệm, sự tự giác, chủ động, phát huy vai trò làm chủ của người lao động.

Bác sĩ Trịnh Hồng Hương – Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện

báo cáo tình hình thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở

Theo Lãnh đạo Bệnh viện, việc quan tâm, chăm lo người lao động về mọi mặt chính là một trong các nguyên nhân quan trọng góp phần làm nên thành công của Bệnh viện. Đây cũng là nội dung được nhấn mạnh và làm rõ hơn trong báo cáo của BCH Công đoàn về tình hình thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2023 và 6 tháng đầu năm 2024; tổng hợp kiến nghị, đề xuất của NLĐ các đơn vị. Theo đó, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện công tác dân vận, quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, cơ chế nội bộ, nội quy của Bệnh viện phù hợp với quy định của pháp luật và Tập đoàn. Công đoàn Bệnh viện đã thể hiện rõ vai trò là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với nhiều hành động thiết thực. Công đoàn Bệnh viện đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến đội ngũ đoàn viên và người lao động các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động. Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát và thực hiện kịp thời các chế độ chính sách hiện hành đối với đoàn viên và người lao động. Đến thời điểm này, tất cả 35/35 đơn vị trực thuộc đã tổ chức Hội nghị Người lao động lấy ý kiến tham gia, đóng góp đối với các quy chế, quy định có liên quan đến chế độ, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và kiến nghị, đề xuất của người lao động với Lãnh đạo Bệnh viện. Kết quả tổng hợp, CBCNV các đơn vị hoàn toàn nhất trí với nội dung các các quy chế, quy định có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động hiện đang ban hành tại Bệnh viện; đồng thời không có kiến nghị, đề xuất nào của người lao động với Lãnh đạo Bệnh viện.

Tại Hội nghị, sau khi nghe đại diện Ban Thanh tra nhân dân báo cáo kết quả hoạt động của Ban, đại diện người lao động của Trung tâm Hỗ trợ sinh sản, Khoa Sản; Khoa Gây mê hồi sức; Khoa Ngoại Tổng hợp;  Khoa Ngoại 2 đã phát biểu tham luận, chia sẻ các kết quả đạt được cũng như kinh nghiệm trong phát huy quyền làm chủ, tích cực đóng góp công sức, trí tuệ, nâng cao chất lượng công tác khám, điều trị; quản lý chất lượng; chất lượng phục vụ, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh. Các ý kiến đều khẳng định, sự quan tâm, chăm lo về mọi mặt của Ban Lãnh đạo và Công đoàn Bệnh viện đã tạo nguồn động lực rất lớn thúc đẩy các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời bày tỏ quyết tâm tiếp tục tích cực học hỏi nâng cao y đức và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vận hành hiệu quả trang thiết bị máy móc, nâng cao hơn nữa chất lượng khám, điều trị và chăm sóc, phục vụ người bệnh trong thời kỳ chuyển đổi số. 

ThS.BSCKII Lê Mạnh Đức – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện 

Tại Hội nghị, Bệnh viện và Công đoàn Bệnh viện đã thông báo danh sách thành viên tham gia đối thoại Bệnh viện Bưu điện nhiệm kỳ 2024-2026. Theo đó, các thành viên thuộc bên Người sử dụng lao động và bên Người lao động khi tham gia đối thoại tại nơi làm việc sẽ chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi.

Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Hội nghị người lao động Bệnh viện Bưu điện năm 2024  đã thống nhất không sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định có liên quan đến chế độ, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động do trong quá trình triển khai về cơ bản không có vướng mắc; đã được bổ sung, điều chỉnh kịp thời trong quá trình thực hiện (nếu có);hiện nay vẫn phù hợp với các quy định của Nhà nước, Tập đoàn và thực tế hoạt động của Bệnh viện. Hội nghị kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động Bệnh viện Bưu điện  phát huy tinh thần trách nhiệm của mình, hưởng ứng tích cực các hoạt động, phong trào thi đua do Giám đốc Bệnh viện và Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện phát động đầu năm 2024 góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024. Ban Lãnh đạo Bệnh viện và Công đoàn Bệnh viện khẳng định sẽ luôn tạo điều kiện tốt nhất về mọi mặt để người lao động được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với các trang thiết bị máy móc hiện đại, có cơ chế đãi ngộ thu hút người giỏi vào làm việc tại Bệnh viện. Lãnh đạo Bệnh viện cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn phát huy quyền làm chủ, quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo tốt nhất quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Nhân dịp này, nhiều tập thể và cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; phong trào thi đua văn hóa, thể thao; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Công đoàn Thông tin & Truyền thông Việt Nam, Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam các cấp khen thưởng.